Тренинги

Оставить заявку

Для

профессиональный рекрутинг

HR-агентство

Консалтинг-центр "Резон"

Тренинги &рекрутинг

с 2003 г.

руководителей

кадрового резерва

менеджеров

администраторов

/функции тренинга/

Корпоративный тренинг для сотрудников может стать решением сразу нескольких HR-задач

Как предотвратить профессиональное выгорание? Как повысить рабочую мотивацию и лояльность сотрудников? Как донести корпоративные ценности до каждого члена коллектива?

Эти и многие другие, жизненно важные для любого бизнеса задачи ежедневно решают HR-специалисты. И каждый из них знает, что есть универсальный инструмент, который в умелых руках творит волшебство…

/Каталог/

Какие программы есть сегодня в нашем арсенале

Тимбилдинг - создаем успешную команду

Тимбилдинг – это искусство создания такой атмосферы, где успех каждого – это успех всех. Это возможность выйти за рамки обыденного, раскрыть скрытые таланты и сплотиться ради достижения великих целей

Тренинги коммуникации

Базовые программы для развития навыков коммуникации

Тренинги продаж и клиентского сервиса

Каталог базовых программ по продажам и клиентскому сервису

/Сколько стоит?/

Стоимость тренинга зависит от нескольких факторов

количества часов
количества участников
места проведения
выбранного варианта питания участников
дополнительных услуг (например, видео-съемки)

В базовую стоимость входят:

предтренинговая диагностика
посттренинговое сопровождение
стандартные раздаточные материалы
канцелярские принадлежности
сертификат участия

/Как повысить эффективность/

Что учесть при заказе тренинга

Получить бесплатную консультацию

Для получения устойчивого результата обучения необходимо:

организовать рабочую среду таким образом, чтобы сотрудники имели возможность применять полученные знания в работе;
мотивировать на применение этих знаний;
стимулировать формирование новых навыков путем регулярных обучающих мероприятий.

Закрепление результата

Опыт участников

Какую выбрать программу — базовый курс или продвинутый? Чему уже обучались сотрудники? Как часто они проходят обучение? А если группа смешанная — новички вместе с опытными менеджерами — как быть? Наш специалист проведет предтренинговую диагностику, подберет нужную программу и адаптирует ее для ваших сотрудников.

Для качественной оценки результата необходимо:

Запланировать реально достижимый результат обучения.
Оценить знания, умения и навыки участников обучения на старте.
Подобрать релевантные инструменты оценки конечного результата: анкетирование, тестирование, оценочные процедуры.

Оценка результата

Реально ли выделить целый рабочий день на обучение? Или это будет модульная программа: 2-часовые занятия по вечерам? А может, вообще лучше провести онлайн-тренинг? Формат обучения влияет на мотивацию участников и, в конечном счете, на результаты обучения. Мы дадим свои рекомендации по выбору формата для той или иной программы. А выбор будет за вами.

Формат обучения

/КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ/

Опыт участников
Какую выбрать программу — базовый курс или продвинутый? Чему уже обучались сотрудники? Как часто они проходят обучение? А если группа смешанная — новички вместе с опытными менеджерами — как быть? Наш специалист проведет предтренинговую диагностику, подберет нужную программу и адаптирует ее для ваших сотрудников.
Формат обучения
Реально ли выделить целый рабочий день на обучение? Или это будет модульная программа: 2-часовые занятия по вечерам? А может, вообще лучше провести онлайн-тренинг? Формат обучения влияет на мотивацию участников и, в конечном счете, на результаты обучения. Мы дадим свои рекомендации по выбору формата для той или иной программы. А выбор будет за вами.
Оценка результата
Для качественной оценки результата необходимо:
- Запланировать реально достижимый результат обучения.
- Оценить знания, умения и навыки участников обучения на старте.
- Подобрать релевантные инструменты оценки конечного результата: анкетирование, тестирование, оценочные процедуры.
Закрепление результата
Для получения устойчивого результата обучения необходимо:
- организовать рабочую среду таким образом, чтобы сотрудники имели возможность применять полученные знания в работе;
- мотивировать на применение этих знаний;
- стимулировать формирование новых навыков путем регулярных обучающих мероприятий.

Получить бесплатную консультацию

Как мы работаем

/этапы/

Адаптируем программу под ваши цели и особенности организации, либо создаем новую

Предлагаем преподавателя и программу для достижения этого результата

Даем обратную связь по проведенному обучению и рекомендации по развитию персонала

Обеспечиваем посттренинговое сопровождение для закрепления и оценки результатов обучения

Организуем и проводим мероприятие. Выдаем Сертификаты

Вникаем в цели и задачи и планируем результат обучения

1

3

5

4

2

6

1
Вникаем в цели и задачи и планируем результат обучения
2
Предлагаем преподавателя и программу для достижения этого результата
3
Адаптируем программу под ваши цели и особенности организации, либо создаем новую
4
Организуем и проводим мероприятие. Выдаем Сертификаты
5
Даем обратную связь по проведенному обучению и рекомендации по развитию персонала
6
Обеспечиваем посттренинговое сопровождение для закрепления и оценки результатов обучения

Мы проводим тренинги для разных категорий персонала

Руководителей

менеджеров

продавцов

операторов call-центра

it-специалистов

технических специалистов

менеджеров продаж

менеджеров закупок

предпринимателй

администраторов

кадрового резерва

команды

Руководителей

Кадрового резерва

Менеджеров продаж

Продавцов консультантов

Администраторов

Менеджеров по закупкам

Предпринимателей

IT-специалистов

Операторов call-центров

Команды

/Профессия - бизнес-тренер/

Какими качествами должен обладать бизнес-тренер?

Эмпатия, лидерство, стрессоустойчивость и гибкость — вот какие качества делают тренера действительно сильным

Слушать и слышать, находить индивидуальный подход, выстраивать эффективную систему обучения, навыки коучинга и управления проектами позволяют ему достигать поставленных целей в обучении персонала

Исскусство мотивировать людей

Бизнес-тренер — это специалист, который помогает вашей команде стать лучше. Его работа направлена на то, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал и достичь успеха

Наши бизнес-тренеры имеют специальное образование и соответствующие сертификаты, регулярно повышают свою квалификацию на тренингах и курсах. Мы проводим тщательный отбор специалистов перед началом сотрудничества с ними