Тренинги
Для
профессиональный рекрутинг
HR-агентство
Консалтинг-центр "Резон"
Тренинги &рекрутинг
с 2003 г.
руководителей
кадрового резерва
менеджеров
администраторов
- Направления обучения
В этом разделе представлены направления, по которым мы разрабатываем и проводим тренинги для корпоративных заказчиков. Переходя по ссылкам на страницы, вы найдете перечень возможных тем по каждому направлению. Если интересующей вас темы нет в нашем каталоге, свяжитесь с нами, мы разработаем программу по вашему конкретному запросу
Готовые программы
2.
В этом разделе представлены программы, наиболее актуальные и востребованные сегодня. Если интересующей вас программы нет в нашем каталоге, свяжитесь с нами, мы разработаем программу по вашему конкретному запросу
/Сколько стоит?/
Стоимость тренинга зависит от нескольких факторов
- количества часов
- количества участников
- места проведения
- выбранного варианта питания участников
- дополнительных услуг (например, видео-съемки)
В базовую стоимость входят:
- предтренинговая диагностика
- посттренинговое сопровождение
- стандартные раздаточные материалы
- канцелярские принадлежности
- сертификат участия
Как мы работаем
/этапы/
Адаптируем программу под ваши цели и особенности организации, либо создаем новую
Предлагаем преподавателя и программу для достижения этого результата
Даем обратную связь по проведенному обучению и рекомендации по развитию персонала
Обеспечиваем посттренинговое сопровождение для закрепления и оценки результатов обучения
Организуем и проводим мероприятие. Выдаем Сертификаты
Вникаем в цели и задачи и планируем результат обучения
1
2
3
5
4
6
- 1Вникаем в цели и задачи и планируем результат обучения
- 2Предлагаем преподавателя и программу для достижения этого результата
- 3Адаптируем программу под ваши цели и особенности организации, либо создаем новую
- 4Организуем и проводим мероприятие. Выдаем Сертификаты
- 5Даем обратную связь по проведенному обучению и рекомендации по развитию персонала
- 6Обеспечиваем посттренинговое сопровождение для закрепления и оценки результатов обучения
Мы проводим тренинги для разных категорий персонала
Руководителей
менеджеров
продавцов
операторов call-центра
it-специалистов
технических специалистов
менеджеров продаж
менеджеров закупок
предпринимателй
администраторов
кадрового резерва
команды
Руководителей
Кадрового резерва
Менеджеров продаж
Продавцов консультантов
Администраторов
Менеджеров по закупкам
Предпринимателей
IT-специалистов
Операторов call-центров
Команды
/Как повысить эффективность/
Что учесть при заказе тренинга
Опыт участников
Какую выбрать программу — базовый курс или продвинутый? Чему уже обучались сотрудники? Как часто они проходят обучение? А если группа смешанная — новички вместе с опытными менеджерами — как быть? Наш специалист проведет предтренинговую диагностику, подберет нужную программу и адаптирует ее для ваших сотрудников.
Для получения устойчивого результата обучения необходимо:
- организовать рабочую среду таким образом, чтобы сотрудники имели возможность применять полученные знания в работе;
- мотивировать на применение этих знаний;
- стимулировать формирование новых навыков путем регулярных обучающих мероприятий.
Для качественной оценки результата необходимо:
- Запланировать реально достижимый результат обучения.
- Оценить знания, умения и навыки участников обучения на старте.
- Подобрать релевантные инструменты оценки конечного результата: анкетирование, тестирование, оценочные процедуры.
Оценка результата
Закрепление результата
Реально ли выделить целый рабочий день на обучение? Или это будет модульная программа: 2-часовые занятия по вечерам? А может, вообще лучше провести онлайн-тренинг? Формат обучения влияет на мотивацию участников и, в конечном счете, на результаты обучения. Мы дадим свои рекомендации по выбору формата для той или иной программы. А выбор будет за вами.
Формат обучения
/КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ/
-
Опыт участниковКакую выбрать программу — базовый курс или продвинутый? Чему уже обучались сотрудники? Как часто они проходят обучение? А если группа смешанная — новички вместе с опытными менеджерами — как быть? Наш специалист проведет предтренинговую диагностику, подберет нужную программу и адаптирует ее для ваших сотрудников. -
Формат обученияРеально ли выделить целый рабочий день на обучение? Или это будет модульная программа: 2-часовые занятия по вечерам? А может, вообще лучше провести онлайн-тренинг? Формат обучения влияет на мотивацию участников и, в конечном счете, на результаты обучения. Мы дадим свои рекомендации по выбору формата для той или иной программы. А выбор будет за вами. -
Оценка результатаДля качественной оценки результата необходимо:- Запланировать реально достижимый результат обучения.
- Оценить знания, умения и навыки участников обучения на старте.
- Подобрать релевантные инструменты оценки конечного результата: анкетирование, тестирование, оценочные процедуры.
-
Закрепление результатаДля получения устойчивого результата обучения необходимо:- организовать рабочую среду таким образом, чтобы сотрудники имели возможность применять полученные знания в работе;
- мотивировать на применение этих знаний;
- стимулировать формирование новых навыков путем регулярных обучающих мероприятий.
/функции тренинга/
Корпоративный тренинг для сотрудников может стать решением сразу нескольких HR-задач
Как предотвратить профессиональное выгорание? Как повысить рабочую мотивацию и лояльность сотрудников? Как донести корпоративные ценности до каждого члена коллектива?
Эти и многие другие, жизненно важные для любого бизнеса задачи ежедневно решают HR-специалисты. И каждый из них знает, что есть универсальный инструмент, который в умелых руках творит волшебство…
/Профессия - бизнес-тренер/
Какими качествами должен обладать бизнес-тренер?
Эмпатия, лидерство, стрессоустойчивость и гибкость — вот какие качества делают тренера действительно сильным
Слушать и слышать, находить индивидуальный подход, выстраивать эффективную систему обучения, навыки коучинга и управления проектами позволяют ему достигать поставленных целей в обучении персонала
Исскусство мотивировать людей
Бизнес-тренер — это специалист, который помогает вашей команде стать лучше. Его работа направлена на то, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал и достичь успеха
Наши бизнес-тренеры имеют специальное образование и соответствующие сертификаты, регулярно повышают свою квалификацию на тренингах и курсах. Мы проводим тщательный отбор специалистов перед началом сотрудничества с ними
/Наши специалисты/
Сотрудничаем с лучшими
- Елена ЖелезкоДиректор, эксперт по подбору персонала
- Анна ТоргашинаБизнес-тренер, игротехник, специалист по управлению персоналом
- Екатерина ЗацепинаБизнес-тренер
- Регина ШевелеваБизнес-тренер, эксперт по экономике
- Лидия ЖирныхБизнес-тренер
- Аида КлимцоваБизнес-тренер
- Алена ЛеконцеваБизнес-тренер
- Анна РезвоваБизнес-тренер
- Елена ПрядилкинаБизнес-тренер, эксперт по оценке персонала
- Юлия ЯхманБизнес-тренер, HR-эксперт
/Если вы бизнес-тренер/
Приглашаем к сотрудничеству
Напишите нам, если хотите начать сотрудничество
Будем рады новым коллегам!
Давайте работать вместе!
Вы бизнес-тренер, игротехник, фасилитатор? У вас есть интересные тренинговые программы, навыки и желание создавать новое и интересное?
Мы поможем с идеями, их оформлением и реализацией, упаковкой и продвижением вашего продукта
Отправить предложение по сотрудничеству
Напишите нам, мы свяжемся с вами в течение рабочего дня
/ЛИЦЕНЗИИ/
- Получить документы государственного образца
- Получить налоговый вычет
*Действует только для определенных программ
Наличие лицензии на образовательные услуги — это ваши возможности*
/ОТЗЫВЫ/
Добрые слова от наших клиентов
Заявка на тренинг
Отправьте предварительную заявку. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали