Базовые программы для руководителей и кадрового резерва

Цели программы:

• Освоение эффективной модели управления персоналом.
• Совершенствование навыков коммуникации с подчиненными.
• Установка поведенческих шаблонов взаимодействия с подчиненными.
  
  

Цели программы:

• Сформировать понимание системы учета, планирования, контроля, анализа информации о затратах и результатах хозяйственной деятельности;
• Сформировать представление о комплексном анализе внутренних ресурсов и внешних возможностей предприятия, направленном на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем.

Цели программы:

• знакомство с понятием наставничества и его видами;
• освоение инструментов наставничества;
• формирование навыков качественной передачи опыта через инструменты наставничества.

Цели тренинга:

· Развитие лидерских качеств
· Получение знаний о феномене лидерства
· Тренировка лидерских навыков в контексте работы в команде
· Составление плана индивидуального развития

Тренинг для руководителей, HR-специалистов и кадрового резерва. Раскрываем все секреты рабочей мотивации и самомотивации. Очный или онлайн-формат

Тренинг для руководителей, кадрового резерва, службы HR. Включает игру по разработкам Максима Батырева

Тренируем навыки нематериальной мотивации персонала. Тренинг для руководителей, кадрового резерва, специалистов HR-службы. Очный, онлайн или смешанный формат

Тренинг ставит целью формирование трех важнейших навыков, которыми должен владеть руководитель любого уровня, применяя их в различных управленческих ситуациях. Очный или онлайн формат

Очный 8-часовой тренинг-практикум раскрывает тему управления проектами на основе стандарта PMI PMBOK. Тренинг дает практические инструменты и методики для расширения бизнеса и реализации самых смелых и прибыльных проектов

Цели:

• Развитие лидерских качеств.
• Получение знаний о феномене лидерства.
• Тренировка лидерских навыков в контексте работы в команде.
• Составление плана индивидуального развития.

Как не утонуть в тех потоках информации, которые поступают ежеминутно? Как быстро ориентироваться и самостоятельно оценивать качество получаемой информации? Как структурировать поступающую информацию и передавать ее без искажений и потерь? А также - методики приема, обработки и хранения информации для повышения собственной результативности и успешности компании. Очный или онлайн формат