Мы подбираем персонал
Проводим тренинги и обучающие программы
Консультируем по вопросам управления персоналом
REZON
REZON
Мы подбираем персонал
Проводим корпоративные тренинги
Консультируем по вопросам HR
О нас
Занимаемся рекрутингом, обучением и оценкой персонала. Проводим тренинги, тимбилдинги
и обучающие онлайн-программы. Консультируем
по вопросам управления персоналом.

Мы начинали в 2003 г. Пережили несколько кризисов, приобрели опыт, постоянных клиентов
и завоевали хорошую репутацию.

Мы - консалтинг-центр РЕЗОН
Посмотреть слайд-шоу
Будем рады видеть вас нашим Клиентом!
О нас
Мы - Консалтинг-центр РЕЗОН.

Занимаемся рекрутингом, обучением и оценкой персонала. Проводим тренинги, тимбилдинги
и обучающие онлайн-программы. Консультируем
по вопросам управления персоналом.

Мы начинали в 2003 г. Пережили несколько кризисов, приобрели опыт, постоянных клиентов
и завоевали хорошую репутацию.

Будем рады видеть вас в числе наших клиентов!

Елена Железко - директор КЦ Резон
Почему выбирают нас
Опыт
>17 лет опыта позволяет учитывать все детали работы и избегать ошибок "молодости". Множество выполненных за эти годы проектов дает способность быстро оценить задачу и найти лучшее решение
01
Лучшие эксперты
Поскольку мы очень давно работаем на этом рынке, мы знаем всех специалистов, кто на что способен. Мы сотрудничаем только с лучшими: бизнес-тренерами, коучами, HR-консультантами
02
Разумные цены
Мы не задираем цены, но и не демпингуем.
Дешевизна чаще всего оказывается некачественным продуктом.
Мы точно знаем, сколько стоят наши услуги, и держим разумные цены
03
Выдаем документы
У нас есть Лицензия на образовательные услуги, что позволяет создавать программы обучения и выдавать дипломы о профессиональной переподготовке и повышении квалификации
04
Запишитесь на бесплатную консультацию
Отправьте заполненную форму и наш специалист свяжется с вами,
чтобы договориться о времени консультации
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail
Тема консультации
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Примеры наших работ
Здесь вы найдете несколько примеров проектов, которые мы реализовали: краткое описание задачи и того,
как она была решена. За много лет работы таких проектов мы выполнили сотни.
По соображениям конфиденциальности мы не раскрываем здесь название компании-заказчика.
Формирование кадрового резерва
Задача: сформировать группу кадрового резерва для замещения высшего руководящего состава крупного производственного предприятия. Количество кандидатов в группу - 100 человек. Состав - линейные руководители.

Решение:
1. Составлен психологический портрет кандидатов с помощью батареи личностных методик и собеседований. Отобрано 30 кандидатов.
2. Разработан и проведен ассессмент-центр, по результатам которого даны рекомендации по карьерным траекториям и программам развития для каждого участника.
Бизнес-квест для руководителей
Задача: обучить руководителей оперативно реагировать на текущие ситуации и быстро принимать решения.

Решение:
провести онлайн-программу "Ситуационное руководство"в формате квеста.
Программа проводилась на канале и в чате telegram. В течение дня участники получали сообщения с заданиями-кейсами, моделирующими рабочие ситуации и требующими принятия оперативного решения. Участники имели возможность получения подсказок в виде коротких видеолекций. Кроме того, в программу были включены тесты для самопроверки и рефлексии. Принимая верное решение, участник получал баллы. За определенное количество баллов участник "повышался в должности" и задания усложнялись.
Подготовка к научной конференции
Научная конференция проходила среди работников крупного промышленного холдинга. Необходимо было подготовить молодых специалистов, работающих в подразделении этого холдинга в г.Красноярске. Цель - научить работать с информацией, готовить доклады, выступать перед публикой.
Задача была решена с помощью ряда тренингов: "Работа с информацией", "Структурированное мышление", "Убеждающая презентация", "Навыки публичных выступлений".
Обучение линейных руководителей
Регулярное обучение линейных руководителей на предприятиях из разных сфер бизнеса.
В программы обучения входят такие тренинги как:
"Базовые навыки руководства"
"Ситуационное руководство"
"Основы экономики"
"Управление конфликтами"
"Принятие управленческих решений"
"Управление проектами"
"Проведение планерок и совещаний"
"Личная эффективность руководителя"
и другие.
Тренинг-квест для топ-менеджеров
Задача:познакомить руководителей подразделений крупного холдинга, наладить внутренние коммуникации, научить работать в команде.

Решение: тренинг в формате квеста "Секретный код Сильных". Группа руководителей была разделена на команды. По легенде команды искали тайный код, помогающий легко управлять людьми. При этом они решали кейсы, выполняли упражнения и задания. За каждое успешное решение команда получала подсказку, которая вела к цели. В конце квеста все команды могли получить то, что искали - тайный код - только объединив усилия и выполнив общее задание.
Антистресс для сотрудников колл-центра
Задача: научить сотрудников колл-центра спокойно общаться с конфликтными клиентами. Повысить стрессоустойчивость сотрудников.

Решение:
Была проведена предварительная диагностика, которая показала неумение сотрудников разделять личную и рабочую позицию в общении с клиентами. Было рекомендовано провести тренинг "Коммуникации с клиентами для сотрудников колл-центра".
Затем проведена смешанная программа "Антистресс", которая состояла из двух очных модулей, двухчасовой индивидуальной сессии для каждого сотрудника и двухнедельного онлайн-марафона. Марафон проводился в telegram. В течение двух недель участники ежедневно получали от ведущего задания, видео- и аудио-медитации.
Завершилась программа очным модулем, на котором были ответы на вопросы и подведение итогов программы.
Отправьте запрос и мы свяжемся с вами
Вообще имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправьте запрос и мы свяжемся с вами
Close
Мы на связи!
Telegram
WhatsApp
Viber
Mail
Phone
Made on
Tilda