Консалтинг-центр REZON
+7 (923) 364 5058

ТРЕНИНГИ

Лицензия на образовательную деятельность
№ 9930-л от 27 марта 2020 г.
ТРЕНИНГИ
Лицензия на образовательную деятельность
№ 9930-л от 27 марта 2020 г.
КАТАЛОГ
ТРЕНИНГОВ
Тренинги проводятся в очном, онлайн или смешанном формате. Мы используем платформы Tilda, Zoom и Telegram. Смешанный формат предполагает теоретическую подготовку и посттренинговое сопровождение в онлайн, практическая часть проводится очно
Формат и программа любого тренинга могут адаптироваться в соответствии с потребностями и пожеланиями корпоративного заказчика
СКОЛЬКО
СТОИТ
ТРЕНИНГ?
количества часов,

количества участников,

места проведения,

выбранного варианта питания участников

дополнительных услуг (например, видео-съемки).
предтренинговая диагностика,

посттренинговое сопровождение,

стандартные раздаточные материалы,

канцелярские принадлежности для тренинга,

сертификат участия.
Стоимость тренинга зависит от:
В базовую стоимость входит:
ЧТО УЧЕСТЬ
ПРИ ЗАКАЗЕ
ТРЕНИНГА
Опыт участников
Какую выбрать программу - базовый курс или продвинутый? Чему уже обучались сотрудники? Как часто они проходят обучение? А если группа смешанная - новички вместе с опытными менеджерами - как быть? Наш специалист проведет предтренинговую диагностику, подберет нужную программу и адаптирует ее для ваших сотрудников.
Формат обучения
Реально ли выделить целый рабочий день на обучение? Или это будет модульная программа: 2-часовые занятия по вечерам? А может, вообще лучше провести онлайн-тренинг? Формат обучения влияет на мотивацию участников и, в конечном счете, на результаты обучения. Мы дадим свои рекомендации по выбору формата для той или иной программы. А выбор будет за вами.
Оценка результатов
Для качественной оценки результата необходимо:
  1. Запланировать реально достижимый результат обучения..
  2. Оценить знания, умения и навыки участников обучения на старте.
  3. Подобрать релевантные инструменты оценки конечного результата: анкетирование, тестирование, оценочные процедуры.
Закрепление
Для получения устойчивого результата обучения необходимо:
  • организовать рабочую среду таким образом, чтобы сотрудники имели возможность применять полученные знания в работе;
  • мотивировать на применение этих знаний;
  • стимулировать формирование новых навыков путем регулярных обучающих мероприятий.
РАБОТАЕМ
КАК МЫ
Вникаем в цели и задачи и планируем результат обучения
Предлагаем преподавателя и программу для достижения этого результата
Адаптируем программу под ваши цели и особенности организации, либо создаем новую
1
2
3
Организуем и проводим мероприятие
Даем обратную связь по проведенному обучению и рекомендации по развитию персонала
Обеспечиваем посттренинговое сопровождение для закрепления и оценки результатов обучения
4
5
6
НАШИ
ФОТОГРАФИИ
Смотрите также:
МЫ
НА СВЯЗИ!
Задайте вопрос или отправьте заявку. Узнайте наши условия. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и предоставим информацию
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон
Какой тренинг вы планируете?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda