Консалтинг-центр REZON
+79233645058

ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА

Помогаем решить сложные вопросы
с персоналом
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Помогаем решить сложные вопросы
с персоналом
Что помогает вам принимать кадровые решения?
Если вы HR-специалист, вы, наверняка, владеете специальными технологиями оценки: различные виды интервью, методики ассессмента, тесты, профайлинг...
Если же вы руководитель, не имеющий специальной подготовки в области оценки персонала, зачастую вы опираетесь лишь на свою интуицию и жизненный опыт. И это замечательно.

Однако, ваши решения будут еще более взвешенными и уверенными, если вы подкрепите свои ощущения выводами, сделанными на основе проведенных оценочных процедур.
ПЕРСОНАЛА
УСЛУГИ
ПО ОЦЕНКЕ
Цены на услуги по оценке персонала могут отличаться от приведенных на сайте в ту или иную сторону. После получения вашей заявки наш специалист свяжется с вами для обсуждения деталей и уточнения стоимости заказа . Оплата наших услуг происходит после согласования всех деталей в соответствии с заключенным договором
Другие услуги
ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИИ
Если вы самостоятельно ведете поиск и подбор персонала, но сталкиваетесь с трудностями при оценке кандидатов, наши HR-специалисты готовы вам помочь. Мы предлагаем консультации, проведение различных видов оценки, в том числе совместно с представителем заказчика, обучение экспресс-технологиям оценки
Другие услуги
DISC
ДИСК – это уникальная система разделения людей на 4 условные группы. Каждая группа имеет название и обладает особыми характеристиками. Изучение модели DISC позволяет в течение 20-минутного разговора выяснить, к какой категории относится человек и строить дальнейшие отношения соответственно его типу личности. Определение типа личности занимает не более получаса, если вы разобрались в моделях поведения и изучили систему различий.
7 Радикалов
"7 Радикалов" – методика нетестового распознавания характера и управления поведением, разработанная психологом и менеджером В.В. Пономаренко.
Эта методика позволяет по отдельным (как правило, наблюдаемым воочию, в режиме «реального времени») фрагментам поведения, получить целостное объективное представление о психологическом потенциале индивида.
Соционика
Соционика – это психологическая типология, которая делит людей на 16 типов в зависимости от восприятия ими информации из окружающего мира
Эниостиль
Эниостиль - это методика, которая основывается на характеристике типов личности. Всего выделяют 4 главных типа (у каждого из них есть подтип, в целом их 16). В отличие от обычного тестирования, эниостиль помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам и по другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни
Мета-анализ по С.Ивановой
Типология сотрудников по С.Ивановой основана на сочетании 3-х блоков метапрограмм
(метапрограмма – это глобальная программа мышления и поведения):
  1. Тип референций – показывает, как человек оценивает себя и принимает решения
  2. Процесс и результат – на что человек больше ориентирован
  3. Содержание и окружение – на что человек обращает внимание
Бесплатный доступ
к онлайн-тестам
У вас есть несколько кандидатов на вакансию, и вы сомневаетесь, кого из них выбрать? Проведите тестирование на нашем сайте!

В названии и описании каждого теста вы увидите, для чего он используется и что показывает.
Чтобы воспользоваться тестом, необходимо зарегистрироваться.

Результаты тестирования вы увидите сразу после прохождения теста. Если вам необходимо получить результаты по электронной почте или нужна дополнительная консультация, свяжитесь с нами.

Методики для диагностики типа личности, темперамента и характера человека

Методики определения социально-психологических установок и мотивационной направленности личностиличности.

Тестовые методики для оценки психологического климата в коллективе

ЗАКАЗАТЬ
ПЕРСОНАЛА
ОЦЕНКУ
Задайте вопрос или отправьте заявку. Узнайте наши условия. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и предоставим информацию
Выберите мессенджер, в котором вам удобно общаться